El Principado de Asturias impulsa talleres de empleo para mayores de 30 años: una oportunidad clave para la formación y el empleo en Asturias
En un contexto económico que todavía muestra signos de recuperación tras los años más duros de la pandemia, el Gobierno del Principado de Asturias ha puesto en marcha una ambiciosa convocatoria de ayudas públicas destinada a mejorar las oportunidades de inserción laboral para personas desempleadas mayores de 30 años. A través del Servicio Público de Empleo del Principado (SEPEPA), se invertirán más de 16 millones de euros en el desarrollo de 30 talleres de formación y empleo en Asturias, que permitirán contratar a más de 640 personas desempleadas.
Se trata de una medida que combina formación profesional con experiencia laboral remunerada, permitiendo que los participantes no solo adquieran conocimientos prácticos, sino que también trabajen durante un periodo de 12 meses en proyectos útiles para sus municipios. Esta nueva edición supone un paso adelante con respecto a la convocatoria anterior, que con 15,1 millones de euros, benefició a unas 549 personas. En esta ocasión, la cifra de beneficiarios crecerá, y el presupuesto alcanzará los 16,5 millones de euros entre los años 2024 y 2025.
¿Qué son los talleres de formación y empleo en Asturias?
Los talleres de formación y empleo en Asturias son programas mixtos que combinan formación teórica y práctica en alternancia con el trabajo efectivo, lo que permite que las personas participantes obtengan una cualificación profesional en sectores demandados del mercado laboral. Además, están contratadas desde el primer día, lo que supone una ventaja notable respecto a otros programas de formación tradicionales.
Esta fórmula no solo mejora la empleabilidad de los participantes, sino que también contribuye al desarrollo local, ya que los proyectos que se ejecutan suelen estar orientados a la mejora del entorno urbano, servicios comunitarios, obras públicas, conservación del medio ambiente, y otros servicios de interés general.
Inversión histórica en formación y empleo en Asturias
La nueva convocatoria del SEPEPA ha sido calificada como “histórica” por su volumen de inversión y por el número de contratos previstos. El programa cuenta con un presupuesto plurianual que contempla 7,4 millones de euros en el año 2024 y 7,6 millones para el 2025. Esta inversión pública permitirá poner en marcha 30 talleres, gestionados por 27 ayuntamientos, una mancomunidad y dos entidades sin ánimo de lucro, distribuidos por toda la comunidad autónoma.
Esta estrategia tiene un doble objetivo: impulsar la formación y empleo en Asturias y, al mismo tiempo, luchar contra la despoblación rural y fomentar el arraigo al territorio. Para ello, muchos de los proyectos se desarrollarán en municipios pequeños y medianos, donde la oferta laboral es más limitada.
Sectores profesionales con salida laboral
Los talleres que se han aprobado abarcan un abanico de sectores clave para la economía asturiana. Entre ellos se encuentran la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, jardinería y limpieza de espacios públicos, albañilería y carpintería, así como la conservación de espacios naturales. Estas áreas no solo presentan una elevada demanda actual, sino que también están alineadas con la transición ecológica, la economía circular y la transformación digital.
De este modo, el programa se convierte en una palanca para el cambio, al ofrecer formación útil, empleo digno y servicios que mejoran la calidad de vida de los ciudadanos asturianos.
El papel de la consultoría en proyectos de formación y empleo en Asturias
Desde Consultora Principado, observamos con entusiasmo este tipo de iniciativas públicas porque encajan perfectamente con uno de nuestros ejes de actuación: diseñar e implementar proyectos innovadores de formación y empleo en Asturias para administraciones públicas y entidades del tercer sector.
- Asesorar a ayuntamientos y asociaciones en la solicitud de subvenciones.
- Diseñar programas formativos ajustados a las necesidades reales del mercado laboral.
- Acompañar a los equipos gestores durante la ejecución de los talleres.
- Desarrollar herramientas digitales para medir resultados e impacto.
Además, ayudamos a los responsables públicos a alinear sus proyectos con fondos europeos como el FSE+, facilitando así la captación de más recursos.
Clave para la cohesión social y el empleo sostenible
La formación y empleo en Asturias no solo es una estrategia para mejorar la inserción laboral, sino también una apuesta clara por la cohesión social, el arraigo al territorio y la igualdad de oportunidades. Las personas mayores de 30 años, especialmente aquellas que llevan más de un año en situación de desempleo, encuentran en este tipo de iniciativas una nueva puerta de entrada al mercado laboral.
Con la crisis de talento en el horizonte y los desafíos de la digitalización, las empresas también se benefician indirectamente de esta política activa, ya que en el medio plazo contarán con profesionales más cualificados, motivados y adaptados a los cambios tecnológicos.
Conclusión
La inversión del Principado en talleres de formación y empleo en Asturias representa una oportunidad sin precedentes para reactivar la economía local, formar a cientos de personas en ocupaciones con futuro y mejorar los servicios públicos.
¿Quieres diseñar un proyecto de formación y empleo en Asturias adaptado a tu municipio o asociación? Contacta con nuestro equipo experto y te ayudaremos a convertir tu idea en una oportunidad real.
En Consultora Principado aconsega a pymes y autónomos que lo necesiten.
